30'dan sonra kariyer yönünü yeniden düşünüyorsan, sıfırdan başlamak zorunda değilsin.
Güçlü yönlerini, ilgi alanlarını, değerlerini ve yaşam beklentilerini birlikte analiz ederek; mevcut tecrübeni çöpe atmadan yeni kariyer alternatiflerini netleştirelim ve uygulanabilir bir geçiş planı hazırlayalım.
Kendini burada görüyor musun?
30 yaş sonrasındaki kariyer değişimlerinde belirsizlik yaşamanız tamamen normaldir. Kendinizde bu işaretleri fark ediyor musunuz?
İşin kötü değil ama artık sana ait hissettirmiyor.
Bir şey değiştirmek istiyorsun ama hangi yöne gideceğini bilmiyorsun.
Farklı alanlara ilgin var ve seçim yapmakta zorlanıyorsun.
Mevcut gelir ve güvenliğini riske atmak, kaybetmek istemiyorsun.
30'dan sonra sıfırdan başlamanın çok riskli olduğunu düşünüyorsun.
Sürekli araştırıyor, eğitimler alıyor fakat karar aşamasında takılıyorsun.
Kariyer yönünün net olmaması sadece iş tatminsizliği yaratmaz.
Ne yöne gideceğini bilmediğinde; her gün harcadığın zaman, yavaş yavaş azalan motivasyonun, zamanla zedelenen özgüvenin ve ertelediğin gelir potansiyelin hayatının diğer alanlarını da doğrudan etkiler. Danışmanlığın amacı, abartılı vaatler sunmak değil; güçlü yönlerinle piyasa koşullarını buluşturup seni bu sıkışmışlık hissinden kurtaracak sistemi kurmaktır.
Danışmanlık Yaklaşımım
Yönümüzü sadece heveslerle değil, adım adım kanıtlanmış ve sistemli bir metodolojiyle netleştiriyoruz.
KENDİNİ TANIMA
Güçlü yönler, beceriler ve ilgi alanları analizi.
KARAR MEKANİZMASI
Karar verme biçiminiz ve zihinsel engeller.
KARİYER KRİTERLERİ
Değerleriniz, yaşam tarzı ve gelir beklentiniz.
ALTERNATİFLER
Yeteneklerinize uygun yeni mesleki yönler.
GERÇEKLİK TESTİ
Piyasa koşulları, geçiş maliyetleri analizi.
KARİYER YÖNÜ
Seçeneklerin sadeleştirilmesi ve netleşme.
GEÇİŞ PLANI
Eylem adımları ve test edilebilir yol haritası.
Danışmanlıkta neleri inceliyoruz?
Güçlü Yönler
Zorlanmadan doğal olarak iyi yaptığınız beceriler.
İlgi ve Merak
Uzun vadede sizi motive tutacak çalışma alanları.
Transfer Edilebilir Beceriler
Eski mesleğinizden yeni kariyerinize taşıyabileceğiniz yetenekler.
Kariyer Değerleri
Çalışma ortamınızda aradığınız bağımsızlık, statü, anlam gibi değerler.
İdeal Yaşam Biçimi
Nasıl bir günlük rutin, nerede ve nasıl çalışmak istediğiniz.
Gelir Beklentisi
Finansal ihtiyaçlarınız ve hedeflediğiniz kazanç yapısı.
Risk Toleransı
Geçiş sürecinde göze alabileceğiniz finansal ve zamansal sınırlar.
Karar Verme Biçimi
Seçenekler arasında takılmadan ilerlemenizi sağlayacak stratejiler.
Kariyer Alternatifleri
Analizler doğrultusunda belirlenen test edilebilir yeni yönler.
Geçiş Maliyeti
Eğitim ihtiyacı, zaman yatırımı ve bütçe planlaması.
Piyasa Koşulları
Seçtiğiniz alternatiflerin gerçek dünyadaki talep ve iş imkanları.
Bu Danışmanlık Kimler İçin?
Şunlar İçin Uygun:
- •30 yaş ve üzerinde olup kariyer yönünü ciddi şekilde sorgulayanlar.
- •Kendini tanıma ve gerçekçi geçiş planı kurma sürecine aktif katılım gösterecekler.
- •Sıfırdan başlamak yerine mevcut birikimini doğru yönlendirmek isteyenler.
Şunlar İçin Uygun Değil:
- •Bir danışmanın kendisine doğrudan 'şu mesleği yapmalısın' demesini bekleyenler.
- •Seanslar arasındaki araştırma, test ve uygulama adımlarını atmak istemeyenler.
- •Gerçek piyasa koşullarını görmezden gelip sadece hayalperest vaatler arayanlar.
Süreç nasıl ilerliyor?
Başvuru
Ön değerlendirme formunu doldurarak mevcut durumunuzu ve beklentilerinizi paylaşırsınız.
Ön Değerlendirme
Cevaplarınız incelenerek sürecin size uygunluğu değerlendirilir ve dönüş sağlanır.
Danışmanlık Süreci
Seanslarda güçlü yönlerinizi, kriterlerinizi ve alternatiflerinizi derinlemesine çalışırız.
Kariyer Yönü & Plan
Süreç sonunda netleşen yönler için gerçekçi bir eylem ve geçiş planı oluştururuz.
Doğru Eşleşmenin Peşinde
İnsanların neden bazı işlerde doğal bir şekilde parladığını, neden bazılarının ise yıllarca sıkışmış hissettiğini araştırmak benim için her zaman bir meraktı. Yaklaşımım; kişiyi geçici bir heyecanla 'hayallerinin peşinden koşmaya' çağırmak değil; ilgi, yetenek, yaşamsal değerler ve piyasa gerçeklikleri arasındaki o doğru dengeli eşleşmeyi kurmaktır.
Kişisel dönüşümün dürüst, analitik ve sakin bir sistem gerektirdiğine inanıyorum. Seanslarda size mucizeler ya da sihirli meslek listeleri sunmuyorum; sadece kendi hayatınızın direksiyonuna geçmenizi sağlayacak uygulanabilir bir metodoloji sunuyorum.
Aklına takılanlar
Haftalık farkındalık notları al.
Zihinsel kalıplar, hedef netliği ve dönüşüm üzerine kısa ama düşündüren içerikler.